Ассоциация строителей и подрядных организаций США (ABC) выступает против окончательного правила Управления по охране труда и гигиене труда США о сообщении о травмах и заболеваниях на рабочем месте

Ассоциация заявляет, что окончательное правило заставит работодателей раскрывать конфиденциальную медицинскую информацию общественности.

Ассоциация строителей и подрядчиков (ABC) объявили о своем несогласии с окончательным правилом Управления по охране труда и гигиене труда (OSHA) Министерства труда США (DOL) об улучшении отслеживания травм и заболеваний на рабочем месте, изданным 17 июля, которое отменяет поддержанное ABC положения окончательного правила 2019 года, обнародованного при администрации Трампа, и повторяют правило эпохи Обамы 2016 года.

«К сожалению, администрация Байдена продвигается вперед с окончательным правилом, которое ничего не делает для достижения заявленной цели OSHA по сокращению травм и заболеваний», — говорит Бен Брубек, вице-президент ABC по вопросам регулирования, труда и государства. «Вместо этого окончательное правило заставит работодателей раскрывать общественности конфиденциальную информацию, которой можно легко манипулировать, неправильно охарактеризовать и использовать по причинам, совершенно не связанным с безопасностью, а также подвергнуть работодателей незаконным атакам, а сотрудников — нарушениям их частной жизни.

«Для подрядчиков по строительству это не гипотетические проблемы, — объясняет Брубек. «На протяжении многих лет высококачественные, заботящиеся о безопасности подрядчики подвергались преследованиям со стороны профсоюзов и организаций, выступающих за профсоюзы, которые делали ложные или искаженные заявления о «небезопасных» контрактах на основании отдельных инцидентов, вырванных из контекста. Записи, о которых идет речь в окончательном правиле, не являются надежными мерами безопасности компании или ее усилий по созданию безопасной рабочей среды, поскольку они не дают контекста о зарегистрированных травмах или заболеваниях».

Он добавляет, что на более мелкие компании также негативно повлияет распространение мандата на учреждения со штатом 100 и более сотрудников.

«Записанную информацию можно легко отследить, чтобы идентифицировать конкретные травмы и заболевания и, таким образом, медицинскую информацию о людях на рабочем месте, нарушая их конфиденциальность».

Окончательное правило требует, чтобы предприятия со 100 или более сотрудниками в определенных отраслях промышленности представляли в электронном виде информацию по формам 300 и 301 в OSHA один раз в год. Учреждения со штатом от 20 до 249 сотрудников в определенных отраслях по-прежнему будут обязаны в электронном виде представлять в OSHA информацию из годовой сводки формы 300A OSHA один раз в год.

Все учреждения с 250 или более сотрудниками, которые обязаны вести учет в соответствии с положениями OSHA о травмах и заболеваниях, также будут по-прежнему обязаны предоставлять в электронном виде информацию из своей формы 300A в OSHA один раз в год. OSHA намерено сделать большую часть собираемых данных общедоступными в Интернете. Окончательное правило вступает в силу 1 января 2024 года.

ABC сообщает, что эти формы OSHA содержат конфиденциальную и личную медицинскую информацию об отдельных сотрудниках, которую правительство исторически держало в секрете. Сюда входят домашние адреса работников, даты рождения и подробная информация об их травмах.

ABC представила DOL комментарии с изложением своих опасений в июне 2022 года.

Автор: ХЕЙЛИ РИШАР | 19 ИЮЛЯ 2023 Г.

You can read the English version on the official source